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人力资源执行
职位描述
● 负责全方位的人力资源职能，包括招聘、雇佣、薪酬管理、福利和其他人力资源相关事项的内部公司支持。
● 处理员工生命周期，包括新员工入职、入职培训、试用期确认、晋升/调职流程、离职面谈，确保有关员工的所有信件能及时准备。
● 协助招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试并与候选人面试。
● 处理马来西亚客户的月度薪酬处理和法定提交，如公积金（EPF）、社会保障组织（SOCSO）和个人所得税（PCB）。
● 回应客户关于薪酬服务相关的查询。
职位描述
● 至少拥有人力资源管理或同等学历的学位。
● 熟练使用Microsoft Office应用程序。
● 良好的口头和书面沟通能力，能够与各级人员互动。
● 细心且有良好的工作态度。
● 需要对马来西亚的劳动法和法规有深入了解。
● 至少有2年薪酬职能的实际操作经验。
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