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人力资源服务
工资单制作及代发薪水服务
在企业运营中，工资单制作与薪水发放是至关重要且繁琐的工作环节。精准、高效、合规地处理这些事务，对企业的财务管理、员工满意度以及整体运营效率有着深远影响。本公司专注于提供专业的工资单制作及代发薪水服务，旨在为企业排忧解难，助力企业在人力资源管理和财务运作方面实现优化升级。
这是核心服务之一。与企业财务系统对接获取数据后，能按时将薪水准确发至员工账户，无论本地、异地还是跨国账户，都确保资金及时到账。
高效流程
为满足员工需求，提供多种发放渠道，除银行转账，还有电子钱包、支票等方式。员工可按需选择，如年轻员工可能偏爱电子钱包，特殊情况可选择支票。
多渠道发放
发放完成，及时向企业反馈结果并提供清单报表。也为员工提供便捷查询平台，有疑问可通过客服团队及时解答处理。
反馈与查询服务
服务优势
专业团队
团队成员涵盖多领域专业人才，有深厚知识与丰富经验，能处理复杂问题，提供一站式解决方案与专业支持。
合规保障
严格遵守相关法律法规，关注政策变化并为企业解读调整，在社保、个税等方面操作规范，保障合法合规。
成本效益
委托我们可节省企业人力、物力与财力，无需自建系统与渠道。通过规模化运营与精细化管理降低成本，转化为性价比高的服务价格，还可帮企业优化薪资结构与福利规划，提升成本效益与竞争力。
五险一金申请及用工备案服务
五险一金申请服务
（一）政策解读与方案定制
专业团队深入研究政策法规，依企业行业、规模、员工结构等，定制个性化五险一金缴纳方案。兼顾法规要求、企业成本与员工需求，平衡双方利益。
（二）申报流程与材料准备
熟知申报流程，为企业梳理清晰步骤与时间节点。精准准备营业执照、员工工资表等各类材料，与相关机构协作，确保申报一次通过，缩短周期。
（三）跟进与优化调整
持续关注政策变化，企业经营变动时，及时提醒并协助调整五险一金缴纳方案，规避法律风险与经济损失。
用工备案服务
（一）全面备案管理
涵盖员工入职、合同变更、离职等环节的备案管理。新员工入职时及时录入信息，合同变更按程序备案，离职时迅速办理手续，保障用工信息完整准确。
（二）合规操作流程
严格遵循劳动法规，熟悉备案操作规范。审核备案材料真实性与完整性，准确录入系统，严守时间节点，确保合规高效。
（三）数据安全保密
采用先进技术与管理措施，加密存储与传输用工备案数据，设严格访问权限，签保密协议，保障信息安全。
服务优势
由人力资源、法律、社保专员组成，专业知识深厚，实践经验丰富，能应对各类难题，提供专业服务。
专业团队
整合资源优化流程，提供一站式五险一金申请与用工备案服务。企业对接一家机构即可完成工作，节省成本精力。
一站式服务
尊重企业差异，依企业实际定制专属服务方案，满足不同规模与行业企业需求，助力可持续发展。
个性化定制
用人单位基本条件：
依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。
法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
申请人基本条件：
应年满 18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。
所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员 。
法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
外籍员工工作许可申请：
申请材料：
- 单位注册账号材料：
- 信息注册表
- 合法登记证明
- 负责人及经办人身份证明
- 行业许可证明文件
- 申请外国人来华工作许可材料：
- 外国人来华许可申请表（在线填写打印）
- 工作资历证明
- 最高学位（学历）证书（需经过相应使领馆认证）或（行业主管部门）相关批准文书、职业资格证明。
- 无犯罪记录证明（近 6 个月内，需经相应使领馆认证）
- 体检证明（近 6 个月内）
- 聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）
- 申请人护照或国际旅行证件
- 申请人 6 个月内正面免冠照片
- 随行家属相关证明材料（如有随行家属）
申请流程：
单位账号注册：用人单位需先在 “外国人来华工作管理服务系统” 进行单位用户（法人）注册
提交申请：通过单位（法人）账号对所聘用外籍人员进行申请提报，按要求填写申请表并上传相关证明材料
预审：受理机构对提交的电子材料进行预审，材料不齐全、内容不规范的，一次性在线告知需补正材料；电子材料齐全、内容规范的，在线通知或预约现场提交材料
受理：申请人到指定窗口提交申请材料，符合受理条件的，出具《外国人来华工作许可受理单》；材料不全或不符合规定形式的，出具一次性《补正告知》，不属于许可范畴的，出具《不予受理通知书》
审查：相关部门对申请材料进行审查，符合条件、标准的，予以通过，不符合条件、标准的，退回并说明原因，申请人按要求修改后可再次提交审核3.
决定：符合条件、标准的，作出准予许可决定，在线生成《外国人工作许可通知》；不符合条件、标准的，作出不予许可书面决定
领取证件：境外申请人凭《外国人工作许可通知》到中国驻外使领馆申请工作签证，入境后申领《外国人工作许可证》；境内符合条件的申请人可直接申请《外国人来华工作许可证》，审批通过后到窗口领取或选择邮寄证件；